A fánökommel folytatott "hogyan tovább ősztől" tárgyalások meglehetősen szappanopera jelleget öltöttek, van sok pofázás, veszekedés (természetesen kifinomult svéd módon nemám ordítozunk meg mérgesek vagyunk, azt nem, akkor vége lenne a világnak) nagy összeborulások (de jó hogy ugyanazt gondoljuk, húha, akkor a végén még megegyezünk) nagy anyázások és öt epizód után is ugyanott tartunk mint annak előtte. Úgyhogy jól használtuk az adófizetők pénzét, kidobtunk pár ezrest az ablakon csak azért hogy ne jussunk semmire. De nem baj, ennek ez a menete kérem szépen, üzleti érzékünk nincs, svédek vagyunk. Valamiért nagyon nehéz konkrétumokról beszélni. Még nehezebb pénzügyekről, hogy mennyi az annyi. A csavar ott van hogy van a főnök, meg mögötte a HR-osztály akikkel konzultálnia kell és a csapatmunka lányege hogy mindig van mást hibáztatni, ezért egymásra mutogatnak hogy most éppen ők ülnek a dolgon. És még fognak hetekig illetve most elmennek mind szabira mert a sok egymásra mutogatásban kifáradtak és a következő meccs augusztusban lesz. Hat éve más se hallok hogy nincs orvos, amikor bátorkodtam mondani hogy itt vagyok akkor jött a szöveg hogy dehát szakorvos kéne, na most amikor lenne, akkor meg megy ez ami most megy. A szakszervezetről se mondhatom hogy nagyon vérmes lenne, kedvesen sopánkodik a hölgy hogy hát ez így tényleg nem jó de most sajnos nincs mit tenni mert sehogyse lehet őket kényszeríteni és ugyan 3 neonatológus mondott fel egyszerre így most nyártól a PIC-en bérorvosok vannak 3x annyiért, de ez se volt elég, mert a HR szerint ha menni akarnak menjenek, nem llesz több píz. Lehet aa geriátereknek kellene felmondani hogy ezek a múmiák észre térjenek? Vagy mégis mi a bánatnak kell történnie hogy észrevegyék magukat? Mert egyfelől nem hajlandók megfizetni a hiányszakmát a rendes, állományban lévő dolgozóknak, de ha bérorvos van drágábbért, akkor kerül lóvé mégis mert akkor muszáj. Nagyon-nagyon elgondolkodtató ez az egész história.....